「やりがい・働きがいの醸成（雰囲気作り）」の取り組み

　ぱ〜そなるケアでは、訪問看護介護事業に従事する職員の資質向上とキャリアアップを積極的に支援しています。以下のような多様な研修プログラムを通じて、職員一人ひとりの成長をサポートしています。地域に必要とされる人材となれるよう、専門性を活かした活動を行っています。

活動情報

開催時期	通年
活動内容	「やりがい・働きがいの醸成（雰囲気作り）」の取り組み
場所	ヘルパーステーションけあサポ　事務所内にて
規模人数	10人
講師	倉吉木綿子（実務者研修修了）

活動内容

訪問看護・介護に従事する職員全スタッフが集まりコミュニケーションとチームビルディングの促進を行っています。
定期的なミーティング、研修会、社内イベントなどを通じて、従業員同士の交流や情報共有を促進し、チームとしての一体感を高めています。
ケアの好事例や困難な課題など意見交換会を実施し、ケアの質の向上を目指し取り組んでいます。またアンケート箱の設置により従業員の意見や要望を経営・マネジメントに反映することで、現場のニーズに即した改善が行われ、働きがいの向上につなげています。

最後に

これからもぱーそなるケアはやりがいや働きがいを醸成するために、従業員一人ひとりが自分の役割や仕事の意義を実感できる環境づくりを目指していきます。